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外媒:德国公布新移民法人才可以先到德国再找

[导读]:,3月1日起,德国新移民法正式:生;效。这部!法规被称为为专业人才量体打造,放宽、取消了申请者此前:面临的?大量限制,使得德国大门?进一步向拥有专业技能者敞开,堪称...

,3月1日起,德国新移民法正式:生;效。这部!法规被称为“为专业人“才量体打造”,放宽、取消了申请者此前:面临的?大量限制,使得德国大门?进一步向拥有专业技能者敞开,堪称具有划时代意义。

当下,德国不仅:在医生、工程师、等岗位上存在人才缺口,也缺少大量接受过职业培训的熟练工人。但到目前为止,如果没!有大学学位,来自非欧盟国家的专。业技能拥有者很难在德国?落脚。他们只能去做一些“极度缺人”的工作,且劳工!局还要进行“优先审核”,确定没有正在待业的德”国或欧盟公民胜任这些工作。而这一切,都在?3月1日改变?了。

来自非欧“盟国家、接受过职业培训的人,以后可以在尚无“雇主的情况下申请直接进入德国找工作,并拿到6个月的找工作签证。当然,前提是要?会说德语、能够自行负担在德生活费用、且所接受的职业培训的内容和级别必须符合德国要求。

此前的“欧盟求职者优先”审核如今被取消。只要求职者和雇主达成一致,就可以签合同申请签证。成功:找到工作的。人,可以拿到4年期的!工作签证。签证到期时如果该人仍有工作、且已经缴纳了48个月的养老;保险,则可、获得长”期居留。针对德国急缺:的IT;人,才,条件可以放?宽,只要具有!至少3年专业,经验、且找到月薪!高于4020欧元的工作即可。

如果申请移民者超过45岁,则在德月薪必须超过3700欧元,或者证明自己已经,攒足了养老金,退休后不会变成低保领取!者。

根!据联邦政府的!说法,最大的人才缺口出现在电:气工程师、金属工人、机电工程师、厨师、护士、程序员和;软件开,发人?员等领域。现在,熟练工人的短缺已成为德?国经济?的巨大”风险。新劳?动者从哪来?德国看好亚;洲和南美。

工作移民申请者可以携配偶及子女一同迁居德国,前提是其需要证明,自己的经济能力能够承担家人在德国的生活,且能、为家庭成员提供足够的生活:空间。各联邦州对月、生活费和人均居住面积标准的规定可能不同。

在德企业可以借助外国专业人才职介中心(ZAV)来寻找合适”的非欧盟国家员工。ZAV会向其他国家的合作机构提交人力需求,同时也:会提供本;国;的岗位信息。另外,德国政府制作的网站“Make it in Germany”上也有一些实用信息和海外应聘者简历。

德国移民局的办事效率一直被人诟病。以后,在应聘者全权授权企业的情况;下,企业可以直接代其向、移民局要求加速处理,费用为411欧元。

在原籍国提供语言培,训、打广告、开宣讲“会……德国希望,通过这些方式招揽移民。联邦政府发言人Steffen Seibert最近表示,德国在与其他国家竞?争:“与此同时,我们”也希望人们不要充满幻、想地“来到德国。”这不是一种威慑,因为在2015年前后来到德国的!移民,有些确实抱有“完全被误导。了。的期望”。

波恩已经建起了一个新的,咨?询中心,负责解,答所,有关于新移民程序的,问题。顾问们会通过电话、邮件或聊天软件,为身在非欧盟国家的专业技能拥有者提供建议。例如,顾问们可以解释哪些文件是办理手续必需的、或如何认证相应的”资质。

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